Índice de contenidos GRI

CONTENIDOS BÁSICOS GENERALES
Indicador Página o link Justificación de posibles omisiones Motivos para omitir esta información
ESTRATEGIA Y ANÁLISIS
G4-1 Carta Alejandro Oñoro (link) No aplicable No aplicable
G4-2 Carta Alberto Durán (link) No aplicable No aplicable
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN
G4-3 Grupo Empresarial ILUNION No aplicable No aplicable
G4-4 *Modelo de negocio (link) No aplicable No aplicable
G4-4 Calle Pechuán 1, 28002 Madrid No aplicable No aplicable
G4-6 Las operaciones significativas se realizan en España No aplicable No aplicable
G4-7
  • *Gobierno Corporativo: garantía de gestión y resultados (link)
  • *Gobierno Corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link)
  • *http://www.fundaciononce.es/es/pagina/estatutos
No aplicable No aplicable
G4-8 España No aplicable No aplicable
G4-9
  • *ILUNION en 2014/Personas (link)
  • *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes (link)
  • *Modelo de negocio (link)
No aplicable No aplicable
G4-10 *ILUNION en 2014/Personas (link) No aplicable No aplicable
G4-11 El 100% de la plantilla de operativa del Grupo Empresarial está cubierto por convenios colectivos. No aplicable No aplicable
G4-12 *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes/Valor económico creado, distribuido y retenido Grupo Empresarial ILUNION/Gestión de compras (link) No aplicable No aplicable
G4-13 Se ha reducido el perímetro del reporte ya que en esta edición no se incluye a Fundación ONCE. No aplicable No aplicable
G4-14 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/El Consejo General de la ONCE y el Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación (link) El Consejo General de la ONCE, a través de su Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación, participa en la supervisión del diseño y control de la Estrategia del Grupo Empresarial ILUNION, tomando parte en el análisis de las decisiones y aquellas cuestiones más relevantes que afectan en el seno del Grupo Empresarial. No aplicable No aplicable
G4-15 Pacto Mundial de Naciones Unidas No aplicable No aplicable
G4-16 *ILUNION: ¿quiénes somos?/Responsabilidad Social Corporativa en ILUNION (link) No aplicable No aplicable
ASPECTOS MATERIALES Y COBERTURA
G4-17 No aplicable No aplicable
G4-18 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe (link) No aplicable No aplicable
G4-19 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe/ Listado de asuntos materiales en función de su relevancia (link) No aplicable No aplicable
G4-20 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe/ Listado de asuntos materiales en función de su relevancia (link) No aplicable No aplicable
G4-21 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe (link) No aplicable No aplicable
G4-22 Se ha reducido el perímetro del reporte respecto a la memoria de 2013, ya que en esta edición no se incluye a Fundación ONCE. No aplicable No aplicable
G4-23 En esta edición se ha procurado ofrecer una información más transversal y agregada que ayudará a mostrar a ILUNION como un grupo empresarial formado por distintas divisiones de negocio. Esto ha provocado que los distintos aspectos materiales hayan sido tratados con más profundidad, al tiempo que se ha reducido la información particular de las distintas sociedades. No aplicable No aplicable
PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
G4-24 Los principales grupos de interés del Grupo Empresarial son las entidades del Movimiento Asociativo de la Discapacidad, las Administraciones Públicas, los trabajadores de las distintas empresas de ILUNION, las empresas proveedoras, las empresas clientes y el Sector del Empleo Protegido. No aplicable No aplicable
G4-25 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe/ Novedades 2014: revisión del estudio (link) No aplicable No aplicable
G4-26 Tanto en el estudio de materialidad realizado por el Grupo Empresarial ILUNION en 2014 como en su posterior revisión se ha tenido en cuenta la participación y consideraciones oportunas de los grupos de interés, a través de entrevistas a una selección de prescriptores externos en materia de RSE y entrevistas a directivos del Grupo Empresarial. No aplicable No aplicable
G4-27 *Anexo: Materialidad. Criterios para la elaboración del Informe/ Listado de asuntos materiales en función de su relevancia (link) No aplicable No aplicable
PERFIL DE LA MEMORIA
G4-28 2014 No aplicable No aplicable
G4-29 2013 No aplicable No aplicable
G4-30 anual No aplicable No aplicable
G4-31 ivera@fundaciononce.es No aplicable No aplicable
G4-32 exhaustiva No aplicable No aplicable
G4-33 no verificado No aplicable No aplicable
GOBIERNO
G4-34 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) No aplicable No aplicable
G4-35 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) No aplicable No aplicable
G4-36 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) No aplicable No aplicable
G4-37 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados (link) Tanto en el estudio de materialidad realizado por el Grupo Empresarial ILUNION en 2014 como en su posterior revisión se ha tenido en cuenta la participación y consideraciones oportunas de los grupos de interés, a través de entrevistas a una selección de prescriptores externos en materia de RSE y entrevistas a directivos del Grupo Empresarial. No aplicable No aplicable
G4-38 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Los miembros del Consejo de Administración (link) No aplicable No aplicable
G4-39 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados (link) Alberto Durán López es Presidente no ejecutivo de los Consejos de Administración del Grupo ILUNION, S.A. y la Corporación Empresarial ONCE, S.A. El Presidente no ejecutivo ostenta la máxima representación de cada sociedad con arreglo a la legislación mercantil y los Estatutos de la sociedad y los acuerdos del Consejo de Administración. No aplicable No aplicable
G4-40 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Los miembros del Consejo de Administración (link) No aplicable No aplicable
G4-41 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) Las dos cabeceras empresariales se gestionan de forma conjunta a través de un Comité Directivo, formado por miembros del equipo directivo y de gestión del Grupo Empresarial ILUNION, y los comités colegiados de Inversiones, Retribuciones, Auditoría y Estrategia para los Sistemas De Información, que permiten una mayor independencia de los órganos en la toma de decisiones. No aplicable No aplicable
G4-42 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados (link) Con motivo del lanzamiento en noviembre de 2014 de la marca ILUNION, la Alta Dirección del Grupo ha reformulado y aprobado la descripción de la misión, visión y valores que definen al Grupo Empresarial ILUNION. http://www.ilunion.com/es/conocenos/mision-vision-y-valores No aplicable No aplicable
G4-43 Por el momento no se han establecido procedimientos formales para desarrollar el conocimiento colectivo del órgano superior de gobierno en materia ambiental. Sí que existe un desarrollo no reglado pero regular en conocimiento en materia social y económica, por la naturaleza de la organización. No aplicable No aplicable
G4-44 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados (link) Por el momento no se han establecido procedimientos formales para la evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno en relación con los asuntos económicos, ambientales y sociales; y por tanto, no existen medidas formales como consecuencia de la evaluación de estos asuntos. No aplicable No aplicable
G4-45 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados (link) El órgano superior de gobierno es el responsable de la identificación y gestión de cualquier tipo de impacto y riesgo del grupo empresarial, así como responsable de velar por el cumplimiento ético de la organización y la aplicación del Código Ético, con la diligencia debida (difusión del mismo, recepción del reporting sobre la gestión del canal de notificaciones). Se efectúan consultas regulares a grupos de interés para la identificación de riesgos y oportunidades en materia de RSE, en el ámbito de la elaboración del informe de sostenibilidad. Por el momento estas consultas no se utilizan para el trabajo del órgano superior de gobierno. No aplicable No aplicable
G4-46 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Efectividad de los órganos de gobierno y dirección del Grupo (link) La estructura organizativa del grupo permite el flujo de la información y una toma de decisiones diseñada bajo un esquema de gestión de riesgos y la transparencia en el proceso. No aplicable No aplicable
G4-47 En la actualidad, y en tanto sigan existiendo jurídicamente dos sociedades diferenciadas (Grupo ILUNION y CEOSA), cada una de ellas dispone de un Consejo de Administración, que conjuntamente constituyen el máximo órgano de gobierno de la organización, y cuya representación ostenta el Presidente del Grupo Empresarial ILUNION. Ambos Consejos de Administración se reúnen dos veces al año (a partir de 2015 se reunirán tres veces al año). No aplicable No aplicable
G4-48 Fernando Riaño, Director de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales. No aplicable No aplicable
G4-49 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) La estructura organizativa del Grupo permite el flujo de la información y una toma de decisiones diseñada bajo un esquema de gestión de riesgos y la transparencia en el proceso. No aplicable No aplicable
G4-50 Durante 2014 se ha avanzado extraordinariamente en el proceso de convergencia y unificación de las estrategias y recursos de Fundosa Grupo y Corporación Empresarial ONCE. Con el lanzamiento de la marca social única ILUNION, en la actualizada tan solo quedan pendientes las decisiones correspondientes desde el punto de vista del mecanismo de unificación jurídico-societario. No aplicable No aplicable
G4-51 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) El Comité de Retribuciones es el órgano encargado de fijar las condiciones económicas y de cualquier otra índole que han de regir en lo que se refiere al desempeño de cargos directivos en el ámbito de los grupos empresariales. Dicho comité vela por el cumplimiento de los criterios y las directrices que, sobre esta materia, sean establecidos por el Consejo General de la ONCE y por el Patronato de la Fundación ONCE. No aplicable No aplicable
G4-52 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) El Comité de Retribuciones es el órgano encargado de fijar las condiciones económicas y de cualquier otra índole que han de regir en lo que se refiere al desempeño de cargos directivos en el ámbito de los grupos empresariales. Dicho comité vela por el cumplimiento de los criterios y las directrices que, sobre esta materia, sean establecidos por el Consejo General de la ONCE y por el Patronato de la Fundación ONCE. No aplicable No aplicable
G4-53 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Resolución 1/2015: estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (link) La información no está disponible ILUNION está avanzando en el diálogo con los grupos de interés y en el futuro se pretende ampliar su alcance y perfil estratégico. Mientras tanto, cabe constatar la responsabilidad en este ámbito del Comité de Retribuciones.
G4-54 No aplicable La información no está disponible Los estatutos no contienen disposición alguna que avale la pobisibilidad de publicar información sobre remuneraciones.
G4-55 No aplicable No aplicable No aplicable
ÉTICA E INTEGRIDAD
G4-56 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Ética e integridad (link) *http://www.once.es/new/minisites/compromiso-etico-de-la-once-y-su-fundac... No aplicable No aplicable
G4-57 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Ética e integridad (link) *http://www.once.es/new/minisites/compromiso-etico-de-la-once-y-su-fundac... No aplicable No aplicable
G4-58 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Ética e integridad (link) *http://www.once.es/new/minisites/compromiso-etico-de-la-once-y-su-fundac... No aplicable No aplicable
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CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS
CATEGORÍA: ECONOMÍA
ASPECTO: DESEMPEÑO ECONÓMICO
G4-DMA *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Principios y políticas de buen gobierno (link) No aplicable No aplicable
G4-EC1 *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes/Valor económico creado, distribuido y retenido Grupo Empresarial ILUNION (link) No aplicable No aplicable
G4-EC2 No aplicable La información no está disponible La gestión ambiental que llevan a cabo actualmente el conjunto de empresas del Grupo no permite valorar las consecuencias y oportunidades derivadas del cambio climático. Se espera avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EC3 El Grupo Empresarial ILUNION no cuenta con un plan de prestaciones para sus empleados (sin perjuicio de las medidas que se impulsan por parte de la organización en el ámbito de la conciliación de la vida personal y profesional, y que pueden consultarse en: ILUNION en 2014/Personas/Beneficios sociales y conciliación -link-). No aplicable No aplicable
G4-EC4 *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes/Valor económico creado, distribuido y retenido Grupo Empresarial ILUNION (link) No aplicable No aplicable
ASPECTO: PRESENCIA EN EL MERCADO
G4-DMA * El enfoque de gestión en cuanto a la presencia del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación, viene marcado por el impacto económico, medioambiental y social, directo e indirecto, de su actividad. Para más información: http://www.feaps.org/files/Documentos/CEEcompleto.pdf * ILUNION: ¿quiénes somos? (link) No aplicable No aplicable
G4-EC5 El salario de los empleados está regulado por convenio y supera el mínimo local. No aplicable No aplicable
G4-EC6 100% de altos directivos procedentes de la comunidad local donde se desarrollan operaciones significativas No aplicable No aplicable
ASPECTO: PRÁCTICAS DE ADQUISICIÓN
G4-DMA *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes/Valor económico creado, distribuido y retenido Grupo Empresarial ILUNION/Gestión de compras (link) No aplicable No aplicable
G4-EC9 *ILUNION en 2014/Evolución del negocio/Creación de valor económico. Principales magnitudes/Valor económico creado, distribuido y retenido Grupo Empresarial ILUNION/Gestión de compras (link) No aplicable No aplicable
CATEGORÍA: MEDIO AMBIENTE
ASPECTO: MATERIALES
G4-DMA *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN1 *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN2 *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
ASPECTO: ENERGÍA
G4-DMA *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN3 *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN4 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN5 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN6 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN7 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
ASPECTO: AGUA
G4-DMA *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN8 *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN9 No aplicable No aplicable En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN10 No aplicable No aplicable En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
ASPECTO: EFLUENTES Y RESIDUOS
G4-DMA *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN22 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN23 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN24 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN25 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
G4-EN26 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales. En este sentido, durante el año no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada que pueda dar una visión global del desempeño ambiental del conjunto de la organización respecto a este indicador. Se espera poder avanzar en el futuro por esta vía.
ASPECTO: GENERAL
G4-DMA *ILUNION en 2014/Medio Ambiente (link) No aplicable No aplicable
G4-EN31 No aplicable La información no está disponible En 2014 ILUNION ha centrado gran parte de sus esfuerzos en el proceso de convergencia de los grupos empresariales y no se ha podido avanzar en la recopilación de información agregada. Sin embargo, en el futuro se pretende avanzar en la individualización de los datos sobre gastos e inversiones ambientales por actividad de negocio. Por el momento, sólo se puede mencionar el coste que supone la aplicación de la ISO 14001 de manera transversal en las empresas del Grupo.
CATEGORÍA: SOCIAL
SUBCATEGORÍA: PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DECENTE
ASPECTO: EMPLEO
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas (link) No aplicable No aplicable
G4-LA1 *ILUNION en 2014/Personas/El perfil del equipo del Grupo Empresarial (link) No aplicable No aplicable
G4-LA2 El Grupo Empresarial ILUNION no establece distinciones en relación a las prestaciones o beneficios sociales que percibe un empleado en función de la duración de su jornada laboral o su contrato. *ILUNION en 2014/Personas/Beneficios sociales y conciliación (link). No aplicable No aplicable
G4-LA3 No aplicable La información no está disponible En la actualidad el Grupo ILUNION está centrado en la consolidación del proceso de convergencia y su impacto en la gestión de RRHH, y no está en disposición de dar respuesta a este indicador. En el futuro se espera poder trabajar para recopilar y publicar esta información.
ASPECTO: RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA DIRECCIÓN
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas (link) No aplicable No aplicable
G4-LA4 En la práctica totalidad de casos, el periodo mínimo de preaviso se fija en 15 días. Este periodo se especifica en la normativa y pautas laborales que recogen los convenios colectivos que son de aplicación en las empresas del Grupo Empresarial ILUNION. No aplicable No aplicable
ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas/Seguridad y salud laboral (link) No aplicable No aplicable
G4-LA5 *ILUNION en 2014/Personas/Seguridad y salud laboral (link) No aplicable No aplicable
G4-LA6 *ILUNION en 2014/Personas/Seguridad y salud laboral (link) No aplicable No aplicable
G4-LA7 En diversas actividades de negocio desarrolladas por el Grupo Empresarial existen puestos en los que se realizan movimientos repetitivos o posturas forzadas. Sin embargo, las medidas de prevención aplicadas permitieron conseguir que en 2014 no se declarase ninguna enfermedad profesional relacionada con estos riesgos. No aplicable No aplicable
G4-LA8 Los acuerdos formales con los sindicatos no cubren los asuntos relacionados con la salud y la seguridad. No aplicable No aplicable
ASPECTO: CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas/Desarrollo profesional de las personas de ILUNION (link) No aplicable No aplicable
G4-LA9 *ILUNION en 2014/Personas/Desarrollo profesional de las personas de ILUNION (link) La información no está disponible Los datos de formación se han recopilado de manera desagregada (por las dos cabeceras: FUNDOSA y CEOSA).
G4-LA10 *ILUNION en 2014/Personas/Desarrollo profesional de las personas de ILUNION (link) Existen diversos programas de formación que contribuyen a la mejora de las capacidades de los empleados del Grupo Empresarial. Sin embargo, no existen programas específicos de ayuda a la transición dirigidos a favorecer la empleabilidad de los trabajadores y la gestión del final de sus carreras profesionales. No aplicable No aplicable
G4-LA11 Toda la plantilla de ILUNION, salvo la Alta Dirección, es evaluada con el Sistema de Evaluación del Talento basado en competencias. *ILUNION en 2014/Personas/Desarrollo profesional de las personas de ILUNION (link) No aplicable No aplicable
ASPECTO: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas (link) No aplicable No aplicable
G4-LA12 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Composición y competencias de los órganos de dirección/Los miembros del Consejo de Administración *Personas/El perfil del equipo humano del Grupo Empresarial No aplicable No aplicable
SUBCATEGORÍA: DERECHOS HUMANOS
ASPECTO: NO DISCRIMINACIÓN
G4-DMA *ILUNION en 2014/Personas (link) No aplicable No aplicable
G4-HR3 No se han producido casos de discriminación en 2014. No aplicable No aplicable
SUBCATEGORÍA: SOCIEDAD
ASPECTO: LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
G4-DMA *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Ética e integridad (link) *http://www.ilunion.com/es/reputacion-empresarial/etica-e-integridad No aplicable No aplicable
G4-SO3 No se han identificado riesgos significativos que hagan necesaria una evaluación por el momento de los centros de ILUNION. No aplicable No aplicable
G4-SO4 *Gobierno corporativo: garantía de gestión y resultados/Ética e integridad (link) *http://www.ilunion.com/es/reputacion-empresarial/etica-e-integridad No aplicable No aplicable
G4-SO5 No se han producido casos de corrupción en 2014. No aplicable No aplicable
SUBCATEGORÍA: RESPONSABILIDAD SOBRE EL PRODUCTO
G4-DMA Este aspecto material acerca de la seguridad y salud del producto, tiene un enfoque especial en los conceptos de accesibilidad universal y diseño para todos. Todos los productos y servicios prestados desde el Grupo Empresarial ILUNION tienen en cuenta estos criterios, prestando especial atención el área de negocio de Tecnología y Accesibilidad (división de Consultoría). *Modelo de negocio/El proyecto empresarial social: factores de éxito/Innovación y conocimiento (link) No aplicable No aplicable
G4-PR1 No aplicable La información no está disponible No se puede proporcionar el porcentaje de categorías de productos y servicios evaluados en esta materia. Sin embargo cabe mencionar que muchas de las empresas del Grupo Empresarial están certificadas en la norma UNE 170001 de accesibilidad universal y, por tanto, tienen en cuenta estos criterios en el conjunto de su actividad. Puede consultarse el listado de empresas que están certificadas en esta norma en el siguiente link: *ILUNION en 2014/Medio ambiente (link)
G4-PR2 En 2014 no ha habido incidentes derivados del incumplimiento de este tipo de normativa o códigos voluntarios. No aplicable No aplicable

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